¿Qué define a un líder? Entre muchos aspectos, la capacidad de innovar, de permanecer flexible y adaptable, con propósito de fijar metas ambiciosas, con facilidad para pensar globalmente, asumir riesgos y actuar rápido, pero sobre todas las cosas, el autoconocimiento. Dicho autoconocimiento se traduce en la identificación de sus valores y una determinada visión del mundo, con capacidad de adaptarse a sus cambios, tratando a las personas que lo rodean con interés, y con la destreza de reforzarse a sí mismo y a su equipo con proyectos que trascienden.

El autoconocimiento nos permite identificar nuestras fortalezas y debilidades, nuestras áreas de mejora. Dicha identificación en la vida profesional es determinante, pues se convierte en un viaje introspectivo personal y duro, para el que debemos prepararnos sabiendo que somos personas con talento, entendiendo que las debilidades que identificamos como propias, son claves en el momento que se convierten en tendencias cuando tomamos decisiones.